大年三十加班工资多少天

我签的是劳务派遣的合同，但公司要求我必须大年三十上班，不.

根据劳动合同法的规定，年三十是正常年假，公司要求你在这一天上班是违法的行为。你可以向劳动局投诉，公司不得扣除你的工资。劳动合同对于加班的约定也需要仔细阅读，如果没有特殊规定，大年三十的工作应该被视为加班，应该按照加班工资进行支付。如果你需要帮助，可以随时联系我。

2023春节加班工资如何计算，有没有相关的法律规定

根据劳动法的规定，春节期间的工资计算有明确的规定。根据具体的日期安排，农历大年初一至初三是法定的休假日，如果劳动者在这几天工作，应该支付不低于工资的300%的工资报酬。而除夕（1月31日）以及农历大年初四至初六这几天，如果安排劳动者工作，也是需要支付相应的工资报酬的。

大年三十夜班算加班吗

大年三十夜班当然算加班。根据春节假期规定，初一至初三是法定节假日，所以在这三天工作需要支付三倍工资。而其他四天只有两倍工资。因此，大年三十的加班工资应该按照三倍工资进行计算。

大年三十加班费怎么算?

加班费一直是中国老百姓的一个痛点。在大型国企，如中油石化，通常会支付加班费。但在其他单位，往往只能呵呵了，能保证正常休息就已经不错了。过年过节只发值班表。因此，大年三十的加班费情况可能因公司而异，并没有统一的标准。

三十有加班吗?

答案是有加班。根据国家规定，不论是什么厂矿，在春节期间都必须放假。而大年三十上班到初二或初三都应该支付三倍工资。但实际上，由于春节气氛浓厚，大部分人都不愿意在大年三十加班，更愿意享受与家人共度的时光。

春节加班从哪天算?

根据国家劳动法的规定，春节加班从除夕、正月初一、正月初二开始算。如果单位安排劳动者在这几天加班工作，应该支付不低于劳动者日工资的300%的加班报酬。此外，单位不得安排补休或调休。

想问一下2021年春节加班费怎么算?

加班工资的支付标准有两种情况。首先，如果是在正常工作时间后安排工作人员延长工作时间，应该支付不低于本人小时工资的150%的工资报酬。其次，如果是在休息日安排工作人员加班，应该支付不低于工资的。

大年三十和大年初四要上班公司是否要支付双倍工资的呢，不支...

如果公司安排劳动者在法定休假日上班，那么应该支付不低于工资300%的工资报酬。因此，大年三十和大年初四的加班工资应该是双倍工资。如果公司不支付双倍工资，你可以依据劳动法规定进行维权。

2023年三十算加班吗?

三十当然算加班了。根据春节假期规定，大年三十上的工作应该按照加班工资计算。一般情况下，大年三十的加班工资是两倍。

我2021年大年三十夜班到初一早上八点下班，8个小时算三倍工资吗

根据春节假期规定，大年三十夜班到初一早上八点下班是算加班的。根据法定假期标准，初一、初二、初三是三倍工资。因此，应该按照这个标准进行计算，而不是按照正常工作时间的2倍工资计算。